2015年6月26日下午，东莞理工学院政法学院在经管楼举办了行政管理专业综合改革沙龙。华南理工大学公共管理学院院长吴克昌教授、暨南大学公共管理学院院长蔡立辉教授、东莞市台湾事务局胡国勇局长、东莞浩曦阳电子有限公司唐卫平副总裁、东莞理工学院教务处邹琼副处长应邀参加了沙龙。政法学院副院长夏能礼博士主持了会议，院长强昌文教授，行政管理专业汪辉勇教授、专业负责人杨少星博士等参加了会见。
        院长强昌文教授代表政法学院对来宾表示了热烈的欢迎，同时对学院发展的基本情况做了简要介绍。行政管理专业负责人杨少星博士介绍了专业基本状况、专业发展瓶颈、发展规划及2015年人才培养方案草案。
        暨南大学公共管理学院院长蔡立辉教授提出，本科人才培养应找准自身定位，区分应用型人才培养与技能型人才培养的差别，最终构建出体现自身特色和时代烙印的能力培养体系。蔡立辉教授建议我院行政管理专业大胆开拓，关注东莞基层治理领域，创新现场教学、数据库、脚本案例等教学模式。华南理工大学公共管理学院院长吴克昌教授提出，行政管理专业应当明确服务面向，克服“小而全”培养思路，利用政法学院拥有法学、行政管理、社会工作三个专业的优势进行交叉培养，打通课程，培养既懂法，又精于社会管理的行政管理人才。
        东莞浩曦阳电子有限公司唐卫平副总裁从企业用人角度提出“能干、肯干、会干”三个标准，建议专业通过讲座形式开设项目管理、运筹学、时间管理、情绪管理等实用课程，通过实习基地教学催化职业习惯和心理成熟度的培养。东莞台湾事务局胡国勇局长从政府用人角度提出了“乐业、敬业、态度”三个择人标准，指出现代政府过程已经向事务型、专业化、规范化转变，十分青睐于视野宽、思路活，掌握科学思维方法，具有较好口头和书面表达能力的本科人才，建议专业课程加大模拟、实践、实训内容的比重。
        自由探讨环节中，广东省行政管理专业综合改革试点项目负责人汪辉勇教授提出了培养八种核心能力的建设思路，学校教务处邹琼副处长从教务管理角度对人才培养方案的制定过程提出了原则建议。
        沙龙会上，宾主双方就专业建设初步达成了合作意向，并就其他感兴趣的话题交流了看法和意见。其中，唐卫平副总裁表示，东莞浩曦阳电子有限公司十分愿意成为我院行政管理专业的第19个实践教学基地，进行校企深度合作。